研發長做營業秘密保護：研發資料怎麼分級、要留哪些紀錄？

研發成果什麼時候受營業秘密法保護？權利歸公司還是工程師？

依營業秘密法第 2 條，可用於生產、銷售或經營的資訊，要同時具備三要件：

• 非一般涉及該類資訊之人所知（秘密性）
• 因其秘密性而具有實際或潛在經濟價值
• 所有人已採取合理之保密措施

前兩項主要取決於資訊本身，企業自行公開也會喪失秘密性；第三項是企業最能主動建立、也是訴訟中常被爭執的一項。依第 3 條，受雇人於職務上研究或開發的營業秘密歸雇用人所有，契約另有約定者除外。營業秘密不必登記，也沒有獨立證書。

研發文件管理要留下哪些法院看得見的保密措施？

法院看的是措施是否存在、看得見、有執行。研發長可以把四項放進研發文件管理：

經濟部智慧財產局判決彙編中，圖面沒有機密標示、保密協議沒有具體指明範圍、文件沒有分級，都曾是法院認定未採取合理保密措施的理由。

研發成果要申請專利，還是當營業秘密保護？

專利以公開技術換取有期限的排他權，對逆向工程也有保護；營業秘密不公開、沒有法定期限，但他人獨立研發，或對合法取得的產品進行還原工程，不構成侵害。製程、配方、原始碼與客戶資料多以營業秘密保護。

研發長要注意時點：資訊已在展覽、論文或專利公開，或從產品就能輕易逆向取得，就不具秘密性；申請人自行公開後，發明專利須在 12 個月優惠期內提出申請。可能申請專利的技術，應在公開前就決定保護路徑。個案選擇由專利師或法律顧問依個案判斷。

工程師離職可能帶走研發資料，研發長事前要準備什麼？

• 離職程序：資料返還、權限停用與證據保全要有書面程序，並實際演練一次，例如模擬一件離職帶料事件，從日誌到證據保全跑一次。
• 競業禁止：要同時符合勞動基準法第 9 條之 1：雇主有應受保護的正當營業利益、職位能接觸或使用營業秘密、期間（最長 2 年）、區域、職業活動範圍與就業對象未逾合理範疇，並給予合理補償。條款是否有效，由法律顧問依個案判斷。
• 已經外洩：第一時間找律師；制度可以事後再補，證據保全不能等。

政府補助的研發專案，都算國家核心關鍵技術嗎？

不是。國家核心關鍵技術須經認定，並經行政院公告生效；國家安全法第 3 條禁止以不正方法取得國家核心關鍵技術的營業秘密，只適用於經公告認定的技術，不是所有研發。

臺灣地區與大陸地區人民關係條例第 9 條的進入大陸地區審查，也只適用於受政府機關委託、補助或出資達一定基準，從事涉及經認定之國家核心關鍵技術業務的人員；離職未滿三年者亦同。專案是否適用，以主管機關公告與個案判斷為準。

營業秘密保護怎麼接進內控研發循環與 ESG 評鑑 S-10？

內控處理準則第 7 條第八款的研發循環，包括研發記錄與文件保管，以及智慧財產權之取得、維護及運用；營業秘密的分級、標示與存取紀錄可以接到同一個流程，不必另建一套。此準則適用於公開發行公司；非公開發行公司不受此準則規範，可自願參考。

證交所 ESG 評鑑 S-10 問與營運目標連結的智慧財產管理計畫及執行情形，且至少一年一次向董事會報告；導入 TIPS、ISO 56001 或類似標準並經第三方驗證，總分另加一分。評鑑對象是上市櫃公司，其他公司可自願參考。

積穗科研怎麼協助研發長處理營業秘密保護？

服務頁所列四階段，依企業規模與資訊範疇通常 3 至 6 個月：盤點與認定（2–4 週）、制度設計（4–6 週）、導入與訓練（4–8 週）、驗證與交接（2–4 週）。

• 逐項對照第 2 條三要件，為每項資訊標示營業秘密、專利或契約三種保護路徑
• 極機密、機密、內部三級分級辦法；到職、在職、離職、對外四套範本
• 技術面以 ISO/IEC 27001 落實，智財以 ISO 56001 承接
• 副總、董事級顧問全程親自輔導、不外包；訴訟由合作律師負責
• 具名客戶：聯發科技、旺矽科技

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