這個概念在企業裡怎麼落地?
積穗科研的顧問服務協助企業把這個概念轉成可執行的制度、流程與稽核準備。
第 1 步/共 3 步
你查「轉型風險」,最接近哪種情況?
查「轉型風險」的企業常見情況與第一步
- 上市櫃公司要符合風險管理實務守則與治理評鑑:建立風險管理政策、組織與報告機制,讓董事會看得到策略風險
- 投資人或 ESG 評鑑詢問風險管理證據:依 COSO ERM 或 ISO 31000 建立可揭露的風險紀錄
- 想把各部門的風險整合成一張圖:確認顧問能把風險與營運、資安、法遵串在同一套制度
積穗科研提供「ISO 31000 企業風險管理導入輔導」,由副總、董事級顧問全程輔導、不外包,同一套證據對應多個法規與客戶要求。
選顧問、估預算之前:決策指南
比較顧問、估算預算與時程時,可以先用這些指南逐項檢核。
- 台灣企業風險管理(ERM)顧問怎麼選?七個判斷準則選 ERM 顧問,要看能否把分散在各部門的風險整理成董事會能決策的架構,並以關鍵風險指標持續監測。
- 上市櫃公司導入企業風險管理(ERM):預算與時程怎麼排?證交所《上市上櫃公司風險管理實務守則》參酌 COSO ERM 2017 與 ISO 31000:2018。預算取決於組織架構、風險盤點範圍與揭露要求,時程依董事會議程排定。
- 台灣 ISO 37001 顧問怎麼選?十個判斷準則選 ISO 37001 顧問,先確認方案依 2025 年版,已有 2016 年版驗證的能在 2027 年 2 月 28 日前轉版;再看賄賂風險評估是否涵蓋代理商、海外市場與貪污治罪條例第 11 條的跨境行賄,並誠實說明驗證不等於法律抗辯。
- 總經理的法規優先順序:12 項要求,建議您先決定這三件事以您對公司經營與董事會負責的角度,這頁完整說明:歐洲客戶要求哪些證明、罰款如何計算、您個人的法律責任,以及 12 項要求的影響與建議先後,協助您決定交給誰、配置多少資源。
- 法務長的法規優先順序:10 項要求的責任與合約,建議您先決定這四件事從您守護公司、面對調查與求償的職責來看,關鍵是拿得出「已盡防止義務」的證據。這頁以白話說明反賄賂、營業秘密、GDPR、EU CRA、EU AI Act 等 10 項要求:不處理的影響、建議的先後,以及值得您優先決定的事。
- 風控長的董事會風險報告:11 項要求的優先順序與判斷框架從您對董事會負責的角度,這頁整理 ERM、營運持續、反賄賂、營業秘密、資安、AI,以及 GDPR、NIS2、EU CRA、DORA 的罰款暴險,說明如何收進同一張風險地圖、建議的優先順序,以及向董事會報告的方式。
- 財務長的合規投資優先順序:ERM、ISO 27001、EU CRA 等 11 項要求,建議您先決定這三件事從您對財報簽名與預算、揭露負責的角度,這頁以白話說明 11 項資安、風險與合規要求對財報、年報揭露、ESG 評鑑與預算的影響,建議的先後順序,以及如何接上現有內控。
問答解析
transition risks是什麼?▼
「轉型風險」源於全球為應對氣候變遷而推動的低碳經濟轉型過程。根據氣候相關財務揭露工作小組(TCFD)的定義,此類風險指因政策與法規變革、新興低碳技術衝擊、市場偏好轉移及企業聲譽變化,而對組織造成的潛在財務損失。TCFD將其細分為四大類:政策與法律風險、技術風險、市場風險與聲譽風險。這與直接由氣候事件(如颱風、乾旱)造成的「實體風險」有所區別。在企業風險管理(ERM)體系中,轉型風險屬於策略性風險,直接影響企業的長期營運模式與資產價值。台灣金融監督管理委員會已要求上市櫃公司依循TCFD框架揭露相關資訊,例如在「永續發展路徑圖」中明確規範,使其成為企業不可忽視的合規與營運挑戰。
transition risks在企業風險管理中如何實際應用?▼
企業應用轉型風險管理通常包含三步驟:第一、風險辨識與情境分析,採用國際能源總署(IEA)或綠色金融體系網絡(NGFS)的氣候情境,辨識不同政策(如碳稅)下的潛在風險。第二、量化衝擊評估,運用內部碳定價、敏感度分析等工具,計算轉型風險對營收、成本的財務影響,將風險貨幣化。第三、策略整合與監控,將評估結果整合至企業策略與投資決策,並設定關鍵風險指標(KRIs)定期追蹤。例如,台灣某半導體大廠為應對國際客戶的減碳要求(市場風險),投入數十億元建置再生能源設施,成功將風險轉化為綠色供應鏈的競爭優勢,不僅滿足客戶要求,更降低未來碳成本衝擊預估達15%以上。
台灣企業導入transition risks面臨哪些挑戰?如何克服?▼
台灣企業導入轉型風險管理主要面臨三大挑戰: 1. 數據與模型缺乏:本土化的氣候情境與產業衝擊數據不足,難以精準量化。對策是初期採用NGFS等國際通用情境作為代理數據,並與產業公會合作,逐步建立符合台灣特性的參數模型,優先分析高碳排的關鍵營運環節。 2. 跨部門協作困難:風險權責涉及財務、策略、永續等多部門,但劃分不清。對策是成立由高階主管領導的跨部門氣候風險委員會,於90天內建立權責矩陣(RACI chart),明確定義KPI。 3. 法規變動不確定性高:台灣碳費制度等細節仍在演變。對策是採取「動態策略規劃」,持續監控法規發展並進行多情境壓力測試,同時優先建立內部碳定價機制,以應對未來政策衝擊。
需要法遵輔導協助嗎?
申請免費機制診斷