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利益配分

利益配分(ABS)とは、生物多様性条約および名古屋議定書に基づき、遺伝資源の利用から生じる利益を公平かつ合理的に配分する仕組みです。企業は適法な取得と利益分配の仕組みを構築し、コンプライアンスリスクを管理する必要があります。

提供:積穗科研股份有限公司

Q&A

Access and Benefit-Sharingとは何ですか?

利益配分(ABS)とは、1992年の生物多様性条約および2010年の名古屋議定書に基づき、遺伝資源の利用から生じる利益を提供国と公平に分配する仕組みです。企業は利用前に提供国の「事前同意(PIC)」を得て、「相互合意条件(MAT)」を締結する必要があります。これはGDPRにおける個人データの適法な利用や、ISO 56001におけるイノベーションの透明性確保と同様の法的義務です。適切なABS管理が行われていない場合、製品の没収や多額の罰金、ブランド価値の毀損を招くリスクがあります。

Access and Benefit-Sharingの企業リスク管理における実務応用は?

実務導入は以下の3ステップで行われます。第一に「資源の棚卸し」:研究開発および商業化製品に使用されている全遺伝資源の起源を特定します。第二に「合規性検証」:各資源についてPICおよびMATが有効であることを確認します。第三に「利益分配メカニズムの構築」:現金支払いや技術移転などの分配方法を規定します。例えば、ある製薬企業がABS合規性を欠いたまま製品を上市し、提供国から訴訟を起こされた事例では、売上高の2%に相当する罰金が科せられました。適切なABS管理体制を構築することで、このような法的・財務的リスクを事前に回避できます。

台湾企業のAccess and Benefit-Sharing導入における課題と克服方法は?

台湾企業が直面する課題は主に3点あります。第一に、提供国ごとに異なる複雑な規制への対応能力不足。第二に、サプライヤーからの情報提供が不十分なことによるトレーサビリティの欠如。第三に、専門知識を持つ人材の不足です。これらを克服するためには、まず「グローバルコンプライアンスマップ」を作成して国別の要求事項を整理すること、次にサプライヤー契約にABS遵守条項を明文化すること、そして専門コンサルタントを活用して90日以内に管理体制を確立することが最も効率的なアプローチです。

なぜ積穗科研協助Access and Benefit-Sharing相關議題?

積穗科研股份有限公司(Winners Consulting Services Co., Ltd.)專注台灣企業Access and Benefit-Sharing相關議題,擁有豐富實戰輔導經驗,協助企業在90天內建立符合國際標準的管理機制,已服務超過100家台灣企業。申請免費機制診斷:https://winners.com.tw/contact

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