報復行為

従業員が内部告発などの法的に保護された活動を行ったことを理由に、雇用主が解雇、降格、嫌がらせなどの不利益な措置を取ること。ドッド・フランク法などの規制で禁止されており、ISO 37002が示す内部通報制度において、その防止は法的・評判リスクを回避する上で極めて重要です。