フェミニスト制度論

フェミニスト制度論は、性別を制度分析の核心的な変数として捉える研究枠組みです。企業リスク管理においては、組織内の性別秩序がリスクの特定、評価、治理にどのように影響するかを分析し、ISO 31000等の標準に準拠した公平なリスク管理体制を構築するための視点を提供します。