這個概念在企業裡怎麼落地?
積穗科研的顧問服務協助企業把這個概念轉成可執行的制度、流程與稽核準備。
第 1 步/共 3 步
你查「雙重重大性原則」,最接近哪種情況?
查「雙重重大性原則」的企業常見情況與第一步
- 上市櫃公司要符合風險管理實務守則與治理評鑑:建立風險管理政策、組織與報告機制,讓董事會看得到策略風險
- 投資人或 ESG 評鑑詢問風險管理證據:依 COSO ERM 或 ISO 31000 建立可揭露的風險紀錄
- 想把各部門的風險整合成一張圖:確認顧問能把風險與營運、資安、法遵串在同一套制度
積穗科研提供「ISO 31000 企業風險管理導入輔導」,由副總、董事級顧問全程輔導、不外包,同一套證據對應多個法規與客戶要求。
選顧問、估預算之前:決策指南
比較顧問、估算預算與時程時,可以先用這些指南逐項檢核。
- 台灣企業風險管理(ERM)顧問怎麼選?七個判斷準則選 ERM 顧問,要看能否把分散在各部門的風險整理成董事會能決策的架構,並以關鍵風險指標持續監測。
- 上市櫃公司導入企業風險管理(ERM):預算與時程怎麼排?證交所《上市上櫃公司風險管理實務守則》參酌 COSO ERM 2017 與 ISO 31000:2018。預算取決於組織架構、風險盤點範圍與揭露要求,時程依董事會議程排定。
- 台灣 ISO 37001 顧問怎麼選?十個判斷準則選 ISO 37001 顧問,先確認方案依 2025 年版,已有 2016 年版驗證的能在 2027 年 2 月 28 日前轉版;再看賄賂風險評估是否涵蓋代理商、海外市場與貪污治罪條例第 11 條的跨境行賄,並誠實說明驗證不等於法律抗辯。
- 總經理的法規優先順序:12 項要求,建議您先決定這三件事以您對公司經營與董事會負責的角度,這頁完整說明:歐洲客戶要求哪些證明、罰款如何計算、您個人的法律責任,以及 12 項要求的影響與建議先後,協助您決定交給誰、配置多少資源。
- 法務長的法規優先順序:10 項要求的責任與合約,建議您先決定這四件事從您守護公司、面對調查與求償的職責來看,關鍵是拿得出「已盡防止義務」的證據。這頁以白話說明反賄賂、營業秘密、GDPR、EU CRA、EU AI Act 等 10 項要求:不處理的影響、建議的先後,以及值得您優先決定的事。
- 風控長的董事會風險報告:11 項要求的優先順序與判斷框架從您對董事會負責的角度,這頁整理 ERM、營運持續、反賄賂、營業秘密、資安、AI,以及 GDPR、NIS2、EU CRA、DORA 的罰款暴險,說明如何收進同一張風險地圖、建議的優先順序,以及向董事會報告的方式。
- 財務長的合規投資優先順序:ERM、ISO 27001、EU CRA 等 11 項要求,建議您先決定這三件事從您對財報簽名與預算、揭露負責的角度,這頁以白話說明 11 項資安、風險與合規要求對財報、年報揭露、ESG 評鑑與預算的影響,建議的先後順序,以及如何接上現有內控。
問答解析
Double Materiality Principle是什麼?▼
雙重重大性原則是歐盟《企業永續報告指令》(CSRD)及其《歐洲永續發展報告準則》(ESRS)的核心要求,具體規範於ESRS 1第三章。此原則要求企業必須從兩個維度評估永續議題的重大性:第一是「財務重大性」(Financial Materiality),又稱「由外到內」觀點,評估氣候變遷等永續議題如何影響企業的財務狀況與經營績效。第二是「衝擊重大性」(Impact Materiality),又稱「由內到外」觀點,評估企業營運活動對環境(如溫室氣體排放)和社會(如供應鏈人權)造成的實際或潛在衝擊。相較於僅關注財務影響的單一重大性,雙重重大性原則將企業的外部衝擊納入風險管理框架,提供更全面的永續績效視圖,滿足投資者與其他利害關係人的資訊需求。
Double Materiality Principle在企業風險管理中如何實際應用?▼
企業應用雙重重大性原則於風險管理,通常遵循以下步驟:第一步「範疇界定與利害關係人議合」,依據ESRS 1附錄A的議題清單,結合行業特性與內外部利害關係人訪談,全面盤點潛在的永續衝擊、風險與機會(IROs)。第二步「重大性評估」,分別從「衝擊」與「財務」維度設定量化與質化閾值。衝擊維度需評估其規模、範疇與不可補救性;財務維度則評估其影響企業價值鏈的潛在財務效應。第三步「議題排序與揭露」,將評估結果繪製於重大性矩陣圖,鑑別出須在永續報告書中揭露的重大主題。例如,台灣半導體龍頭企業透過此流程,將「水資源風險」識別為雙重重大議題,不僅強化了廠區水回收率達90%以上,更確保了供應鏈穩定,有效降低了因缺水導致的營運中斷風險,提升了合規率與投資人信心。
台灣企業導入Double Materiality Principle面臨哪些挑戰?如何克服?▼
台灣企業導入雙重重大性原則主要面臨三大挑戰:第一,「價值鏈數據不透明」,特別是針對供應鏈的範疇三碳排與人權數據,蒐集困難且品質不一。第二,「評估標準主觀性高」,如何設定衝擊與財務重大性的量化門檻,缺乏在地化的行業指引,易導致揭露品質參差不齊。第三,「跨領域人才匱乏」,評估過程需整合永續、財會與風險管理專業,但內部鮮有兼具此類能力的專家。為克服挑戰,建議企業優先成立跨部門的永續推動委員會;其次,導入數位化ESG管理平台,自動化蒐集與分析數據,並要求關鍵供應商提供認證數據;最後,可委託外部顧問,協助建立符合ESRS規範的內部評估流程與指標,預計在6個月內完成首次評估並產出報告,以符合國際供應鏈要求。
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