合規共創

Compliance Co-Creation（合規共創）是指企業不再被動等待法規落地，而是與監管機構、產業協會及利害關係人共同定義合規標準與執行路徑的動態過程。此概念在2024年歐盟AI Act（EU AI Act）的AI Pact倡議中得到實踐，企業自願提前承諾遵守AI Act原則，以確保AI產品的安全性與透明度。相較於傳統的「被動合規」（reactive compliance），共創模式強調「前瞻性合規」（proactive compliance），將合規成本轉化為產品競爭力的投資。這與ISO 42001人工智慧管理系統標準的設計理念高度契合，強調系統性風險控制與持續改善。臺灣企業若能參與臺灣AI基本法草案的討論，即是啟動Compliance Co-Creation的具體行動。

實務導入可分為三個階段：第一階段為「缺口分析」，企業對照ISO 42001與EU AI Act要求，盤點現有AI應用的風險等級（如AI Act第2條定義的不可接受風險、高風險AI等）；第二階段為「共創機制建立」，企業與法律顧問、技術專家共同設計符合多重法規的內部控制框架，例如同時滿足臺灣個資法與GDPR的資料處理要求。第三階段為「驗證與迭代」，透過內部稽覈與外部第三方驗證確保AI系統的透明度與可問責性。以臺灣製造業導入AI視覺檢測為例，企業可與金管會或主管機關共同建立行業標準，避免單一企業自行定義合規邊界。量化指標包括：AI合規缺口減少率（目標20%）、AI風險事件發生率降低幅度、以及第三方驗證通過率。

臺灣企業主要面臨三大挑戰。首先是「法規碎片化」，臺灣企業同時受臺灣個資法、臺灣AI基本法（草案）、EU AI Act及美國NIST AI RTO框架多重約束，導致合規成本倍增。對策是採用「最高標準原則」，以ISO 42001作為統一管理框架，向下兼容各國法規。其次是「人才稀缺」，同時懂AI技術與AI法規的複合型人才極為有限。企業應建立跨職能AI治理小組，包含法務、IT、業務與風險管理人員。第三是「中小企業資源不足」，臺灣AI應用多集中於中小企業，建議透過產業協會或臺灣AI基本法推動組織，以集體力量與監管機構進行合規共創。建議前六個月完成現況評估，一年內建立完整AI管理系統，並每半年進行一次合規有效性檢核。

積穗科研股份有限公司（Winners Consulting Services Co., Ltd.）專注臺灣企業Compliance Co-Creation相關議題，擁有豐富實戰經驗，協助企業在90天內建立符合ISO 42001與EU AI Act要求的AI管理機制，已服務超過100家臺灣企業。我們的顧問團隊具備法律與技術雙重背景，能精準解讀臺灣AI基本法與國際趨勢的差異。申請免費機制診斷：https://winners.com.tw/contact