這個概念在企業裡怎麼落地?
積穗科研的顧問服務協助企業把這個概念轉成可執行的制度、流程與稽核準備。
第 1 步/共 3 步
你查「無程序授標」,最接近哪種情況?
查「無程序授標」的企業常見情況與第一步
- 客戶或合作夥伴要求反賄賂管理證明:建立反賄賂政策、盡職調查與通報機制
- 法遵或治理要求強化廉潔管理:把要求對應到 ISO 37001 並準備驗證
- 要找反賄賂制度顧問:確認顧問能做風險評估,而不只是寫政策
積穗科研提供「ISO 37001 反賄賂管理系統導入輔導」,由副總、董事級顧問全程輔導、不外包,同一套證據對應多個法規與客戶要求。
選顧問、估預算之前:決策指南
比較顧問、估算預算與時程時,可以先用這些指南逐項檢核。
- 台灣企業風險管理(ERM)顧問怎麼選?七個判斷準則選 ERM 顧問,要看能否把分散在各部門的風險整理成董事會能決策的架構,並以關鍵風險指標持續監測。
- 上市櫃公司導入企業風險管理(ERM):預算與時程怎麼排?證交所《上市上櫃公司風險管理實務守則》參酌 COSO ERM 2017 與 ISO 31000:2018。預算取決於組織架構、風險盤點範圍與揭露要求,時程依董事會議程排定。
- 台灣 ISO 37001 顧問怎麼選?十個判斷準則選 ISO 37001 顧問,先確認方案依 2025 年版,已有 2016 年版驗證的能在 2027 年 2 月 28 日前轉版;再看賄賂風險評估是否涵蓋代理商、海外市場與貪污治罪條例第 11 條的跨境行賄,並誠實說明驗證不等於法律抗辯。
問答解析
Award without Procedure是什麼?▼
無程序授標(Award without Procedure)是指在缺乏透明招標程序、未經適當授權或未符合競爭性原則的情況下,將採購標的授予特定對象的行為。此類行為在ISO 37001反賄賂管理系統(Anti-Bribery Management System)中被明確列為高風險情境,因為它直接規避了競爭性比較與客觀評選機制,為賄賂、利益輸送和人員舞弊創造空間。根據ISO 31000風險管理框架,此類情境屬於「控制不當」類型的風險,企業必須建立對應的風險識別、評估與處理機制,以確保採購決策的合法性與公正性。在台灣《公司法》及《證券交易法》的治理框架下,無程序授標可能觸犯背信罪及相關商業秘密保護法規,對企業聲譽與財務造成直接衝擊。
Award without Procedure在企業風險管理中如何實際應用?▼
實務應用需採取系統性防堵策略,建議採取以下三個步驟:第一步,建立「授權矩陣(Delegation of Authority)」,明確規定哪些情境允許單一授權(如緊急修繕),哪些情境必須公開招標,並設定授權上限。第二步,導入「供應商盡職調查(Due Diligence)」,在任何非競爭性授標前,必須先完成供應商資格審核,確保其無賄賂前科。第三步,建立「例外處理審核機制」,所有無程序授標必須經由法務、合規或董事會審議通過,並記錄完整決策依據。以台灣某大型製造業為例,導入ISO 37001後,透過將無程序授標率從15%降至2%以下,其採購成本效益提升12%,同時在年度外部稽核中達成零重大違規,有效降低了供應商管理風險。
台灣企業導入Award without Procedure相關風險控制的挑戰如何克服?▼
台灣企業在處理無程序授標風險時,常見三大挑戰:其一為「緊急應變情境定義模糊」,導致採購人員以緊急為由規避招標程序;其二為「供應商關係過度依賴」,特別是長期合作廠商,導致內部人員難以拒絕非競爭性授標;其三為「數位化管理不足」,缺乏採購全程追蹤系統。克服方法包括:建立「緊急採購標準作業程序(SOP)」,明確定義緊急情境範圍與時效限制;導入「電子採購平台(e-Procurement)」,確保所有授標決策皆有數位足跡可供追溯;並將「反賄賂合規率」納入採購部門KPI考核。建議企業在導入初期,優先建立風險矩陣(Risk Matrix),將無程序授標列為「紅色風險」類別,要求每年度至少一次外部獨立稽核,以確保控制措施的有效性。
需要法遵輔導協助嗎?
申請免費機制診斷